OPEN LOKER KAI PROPERTI - PT KA Properti Manajemen (KAI Properti)

Deskripsi Pekerjaan

PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) adalah salah satu anak usaha PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang berdiri tahun 2009 dengan usaha inti dibidang konstruksi, properti, perdagangan serta perawatan infrastruktur perkeretaapian. Berikut ini Lowongan Kerja PT KA Properti Manajemen (KAI Properti). Bisnis KAI Properti diantaranya: Proyek Konstruksi: Jalan & jembatan, gedung & fasilitas, telekomunikasi & listrik aliran atas. Properti: Area pertokoan, mall, hotel. Trading : Pengadaan barang, mesin dan fasilitas transportasi. Perawatan: Infrastuktur Perkeretaapian Perbaikan jalan rel dan jembatan.

Kualifikasi

1. Staff Bidang Konstruksi Jalan Rel dan Jembatan Persyaratan Khsusus: Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi jalan rel dan jembatan Memiliki sertifikasi kompetensi kerja Minimal level 7 (cth. Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll) Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad; dan Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab. 2. Staff Bidang Konstruksi Gedung Persyaratan Khsusus: Minimal pendidikan S1D.IV jurusan Arsitektur/Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin/Teknik Perpipaan/Manajemen Proyek Konstruksi Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Konstruksi Gedung, Ahli Muda Elektrikal Konstruksi Bangunan Gedung, dll) Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi gedung Memilikipengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek MenguasaiMs Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab Konsultan propertiCari pekerjaan 3. Staff Bidang Properti Persyaratan Khsusus: Minimal pendidikan S1/D.IV Arsitek/Teknik Sipil/Teknik Elektro; Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Perawatan Bangunan Gedung, dll) ; Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang properti; Memilikipengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek; MenguasaiMs Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad; dan Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab. 4. Staff Bidang Supply Chain Management Persyaratan Khsusus: Minimial pendidikan S1/D.IV Teknik Sipil/Teknik Industri; Menguasai MS Office, MS Projects, SAP/ETABS; Memahami jenis material konstruksi dan spesifikasi teknisnya, serta sumber pemasok yang andal; Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang supply chain management; Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (cth. Manajer Logistik Proyek, Ahli Muda Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, dll) menjadi nilai plus; Memahami perhitungan Struktur, RAB & RAP; Memahami dinamika proyek konstruksi, seperti kebutuhan material; dan Menguasai perencanaan transportasi, jadwal pengiriman, dan pengelolaan inventaris untuk memastikan material tiba tepat waktu dan sesuai anggaran. Jasa konstruksi kereta 5. Staff Bidang Keuangan Persyaratan Khsusus: Minimal Pendidikan S1/D.IV jurusan Perpajakan/Akuntansi/Manajemen Keuangan; Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan; Menguasai Ms Office dan SAP; Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan; Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran; Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab; Diutamakan memiliki sertifikasi Brevet atau Manajemen Risiko: dan Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Auditor. 6. Staff Bidang Human Capital Persyaratan Khsusus: Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia/Hukum; Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (endtoend); Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia; Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang human capital; Mampu menyusun rekrutmen dan pelatihan pegawai; Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21; Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan; Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab; dan Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang human capital. 7. Staff Bidang Pengembangan Bisnis Persyaratan Khsusus: Minimal pendidikan S1/D.IV Manajemen/Teknik Industri; Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan atau konsultan properti; Menguasai Autocad; Memahami analisis keuangan dasar, seperti return on investment (ROI), net present value (NPV), dan break-even analysis; Mampu menyusun estimasi biaya yang akurat untuk proyek konstruksi, termasuk material, tenaga kerja, peralatan, dan biaya tidak langsung, dengan fokus pada profitabilitas; Mampu menganalisis peluang bisnis dan mengevaluasi risiko; Mahir bernegosiasi dengan klien atau mitra; dan Memahami regulasi. Jasa konstruksi kereta 8. Staff Bidang Safety, Health & Environment Persyaratan Khsusus: Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Kesehatan Masyarakat/ Keselamatan dan Kesehatan Kerja; Memiliki sertifikasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konstruksi (AK3 Konstruksi); Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang SHE; Mampu melakukan Job Safety Analysis (JSA) atau Hazard Identification, Risk Assessment, and Control (HIRAC) untuk mengidentifikasi risiko dan memperkirakan biaya mitigasi; Memiliki pengetahuan dasar tentang proses konstruksi, seperti pekerjaan struktur, mekanikal, atau elektrikal; Mampu berkomunikasi dengan tim proyek, pekerja, dan pemangku kepentingan untuk menjelaskan kebutuhan SHE, serta memberikan pelatihan dasar K3; dan Mampu menghitung biaya untuk implementasi program K3 dan lingkungan. Jasa konstruksi keretaPeralatan konstruksi 9. Staff Bidang Humas & Protokoler Persyaratan Khsusus: Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Ilmu Komunikasi/PublicRelations (Hubungan Masyarakat)/Manajemen; Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang Public Relations dan Protokoler minimal 2 tahun; Memiliki kemampuan membangun dan menjaga hubungan dengan pemangku kepentingan, seperti masyarakat sekitar proyek, instansi pemerintah, klien, dan media; Memiliki kemampuan mengorganisir acara resmi, seperti groundbreaking, peresmian proyek, kunjungan, atau rapat dengan instansi pemerintah, termasuk menyusun rundown, logistik, dan tata cara protokoler; Mahir menyusun siaran pers, laporan, presentasi, atau materi komunikasi untuk keperluan humas, seperti laporan CSR (Corporate Social Responsibility) atau publikasi Perusahaan; Memahami pengelolaan media sosial, pembuatan konten, atau strategi komunikasi digital untuk mempromosikan proyek atau menangani isu publik; dan Pemahaman dasar tentang proses konstruksi.